Defesa de direitos nas relações de trabalho, para empregados e empregadores.
Relações de trabalho envolvem direitos que nem sempre são respeitados na prática — e identificar isso exige conhecimento técnico. Atuamos tanto na defesa de trabalhadores quanto na orientação preventiva e contenciosa de empregadores, sempre com base em análise criteriosa da legislação e da jurisprudência aplicável.
Análise de verbas rescisórias, rescisão indireta e demais direitos ao término do contrato.
Apuração de horas extras, intervalos e demais direitos ligados à jornada de trabalho.
Casos de assédio moral, discriminação e demais violações no ambiente de trabalho.
Orientação preventiva a empregadores, reduzindo riscos de passivo trabalhista.
Você entra em contato pelo WhatsApp ou telefone e explica brevemente a sua situação.
Nossa equipe analisa os documentos e o contexto para orientar sobre os caminhos possíveis.
Você é acompanhado de perto em cada etapa, com explicações claras sobre o andamento do seu caso.
O primeiro passo é reunir os documentos do seu contrato de trabalho (carteira assinada, contracheques, comunicados) e buscar orientação o quanto antes — alguns direitos têm prazo para serem reclamados.
Não. Também orientamos empresas na estruturação de contratos e políticas internas, com foco em prevenção de passivos trabalhistas.
Sim, a legislação prevê prazos prescricionais específicos. Por isso, recomendamos buscar orientação assim que possível após o desligamento.
Entre em contato e receba orientação clara sobre os próximos passos.
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